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7000税前工资五险一金

税前工资7000,如果计税基础也是7000的话,按照元个税(2000元)的标准,你到手是5051.55工资 7000公积金 -840养老 -560失业 -14医疗 -143扣完后,5443,按照这个标准缴纳个税,八月的标准(5443-2000)*15%-125=391.45,到手5051.55九月后标准(5443-3500)*10%-25=169.3,到手是5273.70另附五险一金缴纳比例,如果你的基数不是7000(社保的基数一年只能改一次,每年4月) 企业比例 个人比例养老 20% 8%失业 1% 0.2%工伤 0.3% 0生育 0.8% 0基本医疗 10% 2%+3公积金 12% 12%

不知道公司按多少金额交五险一金,比例是多少?个人负担多少?按个人交五险一金金额0元计算:应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数应交个人所得税=(工资7000元-个人交五险一金金

应该是6500元左右

工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例,需要缴纳1085-1575元.全国各地缴费基数与比例略有差别,以下计算bai以深圳市为例:一、社保缴费计算: 1、养老保险: 7000*8%=560元2、医疗保险: 7000x2%=140元3、失业保险:7000*0.5

自负三险一金,本地通常是22%(各地不统一).申报缴纳基数是本人去年的月均工资.若是新参工的,按以上比例计算自负三险一金为7000*22%=1540元/月

7000*8%7000*2%7000*1%7000*6%分别是养老保险,医疗保险,失业保险与住房公积金,生育保险与工伤保险单位缴纳

当时面试时这些待遇方面您都没跟他讲清楚吗?如果没讲,那就是你们的工作疏忽,怪不得人家提出这个要求,如果你们是在想要这个人,那么没什么好说的,就给他上五险一金吧.但是他7000的工资应该按税前给他,除去五险应个人缴纳的部分,税后他就拿不到7000元.

这要看你在哪个城市,税前扣除(养老住房等“五险一金“”)有多少?个税的起征点为扣除各项税前扣除项后3500元,假设你五险一金的个人负担额度为1000元,你需要交纳个人所得税约160元.

不知道公司按多少金额交五险一金,比例是多少?个人负担多少? 按个人交五险一金金额0元计算: 应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500

400左右吧.看你是按照什么基数缴纳的.最低基数缴纳就差不多要自己负担这么多. 三百多不到四百.

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