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工作日加班几倍工资

一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.

国家规定星期天的加班工资是两倍.《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百 的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第四十五条 国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.

双休日加班的加班工资是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需

昨天问的,今天回答.我今天加班,无论什么情况都是3~5倍工资,如果发基本工资告你们单位去.

平日加班1.5倍,周日加班2倍,节日加班3倍

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150%(即 平时加班工资1.5倍)(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;200%(即 周末加班工资2倍)(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.300%(即 法定节假日加班工资3倍)只要加班就是,不必必须是什么8小时,也不存在累计加的,没有什么4.5倍之说.这里说的几倍是指 正常工资+加班费

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时

你把我算迷糊了这里看不懂:正常工作日上班21-6=15天(15*12=60h额外加班11.5h等于71.5h)1.5倍加班工时=15*12+11.5-168=23.5h

你好,是三倍工资

三倍 由于法定节假日和休息日的性质不同,加班工资也不一样,总的来讲节假日的加班工资要高于休息日的加班工资. 依据相关法规,用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%

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